第4集：全体员工跟着罗承宇辞职

大屏幕滚动着第二轮裁员名单，当新任董事长的名字赫然在列时，员工们的怨气瞬间沸腾。这位被众人视为罪魁祸首的董事长，正是当年两次将公司出售的始作俑者，此刻他却悠闲自得，对眼前的危机置若罔闻。楚安歌作为HT中国的总经理，对裁员名单一无所知，生气质问麦森为何将自己置于如此尴尬的境地。麦森却认为裁员公告是对他们的有力回应，并试图将责任归咎于黑客事件，准备以余嘉名为牺牲品，迫使罗承宇低头。

就在这个时候，罗承宇突然召集全体员工，楚安歌担心事态升级，匆忙赶回公司。员工们已聚集在食堂，罗承宇发表讲话，回忆起五年前大家为共同梦想聚集，好不容易积累的高度，如今却因外力而轰然倒塌。尽管四千九百名员工联名上书，但总部回应却是令人心寒的人事变动、无理处罚，以及将要面临的大规模裁员。无论是丁牧阳亦或余嘉名，他们都是受害者，同样还有一位英年早逝的同事老孙，罗承宇深深记得老孙临终前的愿望，就是希望等项目成功后，他能亲自去墓前告诉这个好消息。

可是现在他们共同努力打造的大数据生态产品，刚一完成就沦为外国资本的囊中之物。多年来，大家与公司血肉相连，融为一体，但外国资本家却将他们视为待价而沽的奴隶。面对这样的不公，罗承宇号召所有人维护权益，捍卫梦想。此刻，麦森赶到食堂门口，发现张令达站在外面不敢进去。麦森批评张令达缺乏担当，可当他得知里面的情况后，随即转身离开，同为男人中的懦夫。现场有员工将直播发到网上，瞬间引起了广泛关注。有人质疑罗承宇是否会在事态失控时抛弃大家，罗承宇坚定表示，只要公司一日不给答复，他就绝不会离开，直到自己被总部开除。

现在HT中国风急浪涌，布特朗指示麦森迅速解决问题，以避免对公司造成更大的损害。麦森提议放弃罗承宇，但布特朗坚称罗承宇是公司不可或缺的核心。为了留住罗承宇，布特朗找来姜逸菲，希望她能以未婚妻的身份劝说对方。罗承宇和丁牧阳为了更好地维权，决定成立HT中国员工代表大会，并邀请王律师作为见证人。楚安歌得知此事，建议麦森组织团队与他们进行谈判，重点关注员工持股的利益问题。麦森果断拒绝，声称不破不立对公司而言没有任何损失。

相关视频在网络发布迅速火爆，全球各大公司的员工都写了请愿书支持维权，更有网友提出要与罗承宇见一面。罗承宇拒绝与楚安歌谈判，要求面见布朗特，再次遭到拒绝。反观楚思远和齐东方在讨论自主研发的事情，因为云龙后续研发的实验室设在硅都，导致中国吃尽了技术垄断的亏。当年，楚思远为能让罗承宇继续研究，又因他与布朗特熟识，所以才会亲自引进HT中国的投资，没想到竟会变成这种局面。

随着媒体的介入，布朗特愈发感到不安，可麦森却选择采取极端手段，想方设法让罗承宇离开中国，相信等他脱离道义的枷锁，再去硅都就会容易很多。姜逸菲连夜返回国内，带着罗承宇去见麦森。麦森为罗承宇准备好机票和各种丰厚待遇，但罗承宇警告麦森死了这条心，他的这些东西换不回几千员工的利益。姜逸菲对罗承宇的行为感到不满，两人因此爆发激烈争吵。不久后，楚安歌带领团队与罗承宇等人进行谈判，提出了一系列补偿措施。然而，罗承宇和丁牧阳坚持要求员工持股，并拒绝交出云龙系统。同样，楚安歌认为麦森太过激进，与他当着布朗特的面吵了起来。

最终，罗承宇对公司彻底失望，在众人的注视下，含泪关闭了云龙系统。森试图阻止未果，恼羞成怒，扬言要开除罗承宇，却被罗承宇抢先辞职。如此一来，他的表率引发了辞职热潮，核心研发人员的集体辞职，使HB公司和HT中国陷入了前所未有的困境。经过这次事件，楚安歌开始反思自身做法是否正确。姚娜表示自己当初坚持要跟着楚安歌，不仅是她在法学院赫赫有名，还有她当年说过“竭尽全力誓死守卫心中的正义”。因为这句话，楚安歌恍然大悟，决定要为过去的错误买单义。